Сколько выплачивают больничный

Кто имеет право на больничный в 2020 году Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности: утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет ребенком-инвалидом до 18 лет уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации Кому пособие не назначается? Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения. Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите Расчетный период для выплаты больничного Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Приказом Минздравсоцразвития от 06. Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника. При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них ч. Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев п. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06. То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год - это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства дня начала входящего в стаж периода.

Расчет больничных: практические примеры

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Пример 1 Стандартный расчет больничных Коляденко Л. За расчетный период февраль 2018 года — январь 2019 года ему начислили 106000 грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Определяем среднедневную зарплату: 106000 грн : 365 к.

Пример 2 Отработано менее 12 календарных месяцев Ляпина Д. За расчетный период работнице начислили 36000 грн зарплаты согласно окладу. В данном случае расчетным будет период с октября 2018 года по январь 2019 года.

Напомним Если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях менее 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы с 1 до 1 числа — п. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет: 31 к. Определяем среднедневную зарплату: 36000 грн : 123 к.

Напомним Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за счет средств Фонда за период, в течение которого ребенок согласно заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 к. Пример 3 Страховой стаж менее 6 месяцев за последние 12 месяцев Литвиненко Л.

Он болел 12 к. Страховой стаж работника составляет 4 года, но, поскольку перед трудоустройством у него был перерыв в работе около года, страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая — менее 6 месяцев.

Заработок за расчетный период составляет 25800 грн. При оплате временной нетрудоспособности, когда страховой стаж менее 6 месяцев в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая, следует учитывать ограничение, установленное ч. То есть в данной ситуации сумма пособия по временной нетрудоспособности не может превышать размер минзарплаты из расчета на месяц в 2019 году — 4173 грн. Для определения ограничения в расчете за календарный день необходимо месячный размер минзарплаты разделить на среднемесячное количество календарных дней — 30,44 п.

Механизм применения данного ограничения Минсоцполитики разъяснило в письме от 17. Также он приведен в ситуации 7 р.

Итак, сделаем необходимые расчеты. Расчетный период в нашем случае: декабрь 2018 года — февраль 2019 года. Определяем среднедневную зарплату: 25800 грн : 90 к. Исчисляем среднедневную зарплату из расчета минзарплаты: 4173 грн : 30,44 к. Поскольку сумма дневной выплаты, исчисленная согласно общим правилам 172,00 грн , выше среднедневной зарплаты, рассчитанной с учетом размера минзарплаты, сумму страховой выплаты исчисляем с применением суммы дневной выплаты, рассчитанной исходя из размера минзарплаты, — 137,09 грн.

Обратите внимание! К размеру дневной выплаты, исчисленной из расчета минзарплаты, процент, зависящий от страхового стажа, не применяется см. Пример 4 Отработано менее чем календарный месяц Кирганчук Р. За 9 отработанных дней марта ему начислили 2636,32 грн, а за отработанных 7 дней в апреле — 1743,78 грн зарплаты. В таком случае больничные исчисляют согласно п. Количество отработанных календарных дней в расчетном периоде составляет: 13 к. Может возникнуть ситуация, когда работник отработал более 31 к.

При таких обстоятельствах больничные все равно исчисляются так же — исходя из норм п. Пример 5 Работник заболел в первый рабочий день Калинчук Т. Ее должностной оклад согласно трудовому договору — 7800 грн. Напомним Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая у застрахованного лица по уважительным причинам не было заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки должностного оклада или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

При этом среднедневная заработная плата доход, денежное обеспечение за 1 календарный день определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада на среднемесячное количество календарных дней 30,44. Пример 6 В расчетном периоде — ежегодный отпуск и временная нетрудоспособность Титаренко А. Оклад работника — 8500 грн. За расчетный период апрель 2018 года — март 2019 года , кроме зарплаты, в июле 2018 года ему начислили отпускные в размере 5209 грн.

В течение расчетного периода: 17—19 апреля 2018 года была временная нетрудоспособность; 2—20 июля 2018 года — ежегодный отпуск; 17—21 сентября 2018 года — временная нетрудоспособность. Напомним При расчете среднедневной зарплаты количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего и 6-летнего возраста согласно медицинскому заключению , отпуск без сохранения заработной платы , не учитывается.

Что касается отпуска, то он учитывается в расчетном периоде, а суммы отпускных — в расчете средней зарплаты. Определение количества отработанных календарных дней в расчетном периоде и среднедневной зарплаты за 1 календарный день покажем в таблице. Таблица Расчет средней зарплаты для начисления больничных согласно условиям примера 6 Месяцы расчетного периода Количество календарных дней в месяце Количество календарных дней, принимаемых в расчет Заработная плата, включаемая в расчет среднедневной заработной платы грн 2018 год.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплачивается больничный лист

На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. Кто выплачивает больничный лист в году цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с года, то.

Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч. Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно. Сделать это можно через портал электронных услуг ПФУ. Пошаговый алгоритм расчета больничных Правила расчета среднего заработка для оплаты больничных и декретных тождественны, но имеют свои особенности, на которых мы акцентируем ваше внимание. Для этого определяют: 1 расчетный период и количество календарных дней в нем; 2 совокупный заработок за расчетный период; 3 среднедневную зарплату, с которой проводят оплату; 4 сумму оплаты листка нетрудоспособности. Шаг 1. Определяем расчетный период для исчисления размера средней зарплаты за календарный день. В общем случае расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата, есть 12 календарных месяцев пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с 1-го по 1-е число по последнему основному месту работы, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то есть месяцу начала больничного листа. Но если работник отработал на предприятии меньшее время, то расчетный период определяется в соответствии с п. Таблица 2 Время пребывания в трудовых отношениях Расчетный период 12 календарных месяцев с 1-го по 1-е число Менее 12 календарных месяцев, но больше календарного месяца фактически отработанные календарные месяцы с 1-го по 1-е число Менее чем календарный месяц фактически отработанное время календарные дни С расчетного периода исключают календарных дней, не отработаны по уважительным причинам: временной нетрудоспособности; отпуска в связи с беременностью и родами; отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуска без сохранения заработной платы; отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных согласно ст. Месяцы расчетного периода с 1-го по 1-е число , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода п.

Актуально на: 26 марта 2019 г.

В течение какого времени должен быть сдан листок нетрудоспособности для назначения пособия, в какой срок должны оплатить больничный лист, что делать, если вы заболели во время отпуска — расскажем в нашей статье. Там же прописаны сроки его назначения и выплаты. Рассмотрим подробнее, как сейчас оплачивается больничный лист. Сроки обращения за выплатой по листку нетрудоспособности Пособие выплачивается, если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни.

Сколько дней больничного оплачивается в 2020 году

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Пример 1 Стандартный расчет больничных Коляденко Л. За расчетный период февраль 2018 года — январь 2019 года ему начислили 106000 грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Определяем среднедневную зарплату: 106000 грн : 365 к. Пример 2 Отработано менее 12 календарных месяцев Ляпина Д. За расчетный период работнице начислили 36000 грн зарплаты согласно окладу. В данном случае расчетным будет период с октября 2018 года по январь 2019 года. Напомним Если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях менее 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы с 1 до 1 числа — п. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет: 31 к.

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. В течение первых трех дней болезни работнику не выплачивают компенсацию. Работодатель выплатит компенсацию с четвертого дня болезни. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев. Больше можно прочитать здесь. Больничная касса начинает выплачивать компенсацию начиная с девятого дня болезни. Как работодатель, так и Больничная касса рассчитывают средний дневной доход работника на основе вышеуказанных данных. С компенсации также удерживается подоходный налог.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Право на получение пособия по болезни имеют лица, за которых в Латвийской Республике производились или должны были производиться обязательные взносы страхования на случай болезни: не менее, чем 3 месяца за последние 6 месяцев до месяца, когда наступил страховой случай первый день нетрудоспособности или не менее 6 месяцев за последние 24 месяца, и во время нетрудоспособности лицо имеет статус работника или самозанятого лица. Например: Первый день больничного — 03. Так как за первые 10 дней больничного выздороветь не удалось, то врач, начиная с 11 дня болезни, выдал больничный лист В за период с 13. Право на получение пособия по болезни, будет если: за 6-месячный период, с июля 2019 года по декабрь 2019 года, взносы страхования на случай болезни производились по крайней мере 3 месяца, или за 24-месяцный период, с января 2018 года по декабрь 2019 года, взносы страхования на случай болезни производились по крайней мере 6 месяцев.

Оплата больничного

.

Расчет стажа для оплаты больничного

.

Расчет и оплата больничных в 2019 году

.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

.

Сроки оплаты больничного листа

.

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации