Обеспечивающие специалисты государственной службы

Квалификационные требования к должностям государственной службы Статья 10. Квалификационные требования к должностям государственной службы 1. В число квалификационных требований к должностям государственной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям государственной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной службы.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники советники ", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники советники " ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы: 1 для замещения должностей гражданской службы высшей группы требуется не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 2 для замещения должностей гражданской службы главной группы требуется не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3 для замещения должностей гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп требований к стажу не предъявляются. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Государственная гражданская служба Российской Федерации

Установлены пять групп должностей государственнойгражданской службы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности. В соответствии с занимаемыми должностями впериод службы присваиваются классные чины: - действительный государственный советник высшая группа должностей ; - государственный советник главная группа ; - советник государственной гражданской службы ведущая группа ; - референт государственной гражданской службы старшая группа ; - секретарь государственной гражданской службы младшая группа.

Для занятия той или иной должности и присвоенияклассного чина установлены квалификационные требования уровеньпрофессионального образования, стаж работы и др. В период государственной гражданской службыгражданский служащий имеет специальные права и несет особые обязанности. При прохождении государственной гражданской службы гражданский служащий имеет право на включение его в кадровый резерв.

Кадровый резерв — специально сформированнаягруппа государственных гражданских служащих государственного органа ЛуганскойНародной Республики и граждан Луганской Народной Республики, не состоящих нагосударственной гражданской службе, соответствующих квалификационнымтребованиям и обладающих профессиональными, деловыми, личностными иморально-этическими качествами, необходимыми для замещения должностейгосударственной гражданской службы.

Кадровый резерв формируется на конкурснойоснове и на основании личного заявления гражданского служащего гражданина овключении в кадровый резерв. Конкурс на включение в кадровый резерв проводитсяв соответствии со статьей 18 Закона и Положением о проведении конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службы ЛуганскойНародной Республики, утвержденным Указом Главы Луганской Народной Республики от14.

В кадровый резерв включаются лица в возрасте до60 лет. Срок пребывания гражданского служащего гражданина в кадровом резерве по результатам одного конкурса или одному изпредусмотренных законодательством иному основанию не может превышать пять летподряд. Предельный возраст пребывания государственногогражданского служащего на государственной гражданской службе — 60 лет.

Прием лиц старше 60 лет на гражданскую службу не допускается. Планируемая планируемая подача воды 30. Пенсионные выплаты профинансированы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1.1. Понятие "государственная служба"

Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. (​ред. от ) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие. "​О государственной гражданской службе Российской Федерации" службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной.

Установлены пять групп должностей государственнойгражданской службы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности. В соответствии с занимаемыми должностями впериод службы присваиваются классные чины: - действительный государственный советник высшая группа должностей ; - государственный советник главная группа ; - советник государственной гражданской службы ведущая группа ; - референт государственной гражданской службы старшая группа ; - секретарь государственной гражданской службы младшая группа. Для занятия той или иной должности и присвоенияклассного чина установлены квалификационные требования уровеньпрофессионального образования, стаж работы и др. В период государственной гражданской службыгражданский служащий имеет специальные права и несет особые обязанности. При прохождении государственной гражданской службы гражданский служащий имеет право на включение его в кадровый резерв. Кадровый резерв — специально сформированнаягруппа государственных гражданских служащих государственного органа ЛуганскойНародной Республики и граждан Луганской Народной Республики, не состоящих нагосударственной гражданской службе, соответствующих квалификационнымтребованиям и обладающих профессиональными, деловыми, личностными иморально-этическими качествами, необходимыми для замещения должностейгосударственной гражданской службы. Кадровый резерв формируется на конкурснойоснове и на основании личного заявления гражданского служащего гражданина овключении в кадровый резерв. Конкурс на включение в кадровый резерв проводитсяв соответствии со статьей 18 Закона и Положением о проведении конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службы ЛуганскойНародной Республики, утвержденным Указом Главы Луганской Народной Республики от14. В кадровый резерв включаются лица в возрасте до60 лет. Срок пребывания гражданского служащего гражданина в кадровом резерве по результатам одного конкурса или одному изпредусмотренных законодательством иному основанию не может превышать пять летподряд. Предельный возраст пребывания государственногогражданского служащего на государственной гражданской службе — 60 лет. Прием лиц старше 60 лет на гражданскую службу не допускается. Планируемая планируемая подача воды 30. Пенсионные выплаты профинансированы:.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Статья 21. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы 1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы в ред. Федерального закона от 30. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. КонсультантПлюс: примечание. Квалификационное требование, указанное в ч. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники советники ", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники советники " ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Справка Государственная служба уже несколько лет сохраняет лидерство в рейтинге самых востребованных мест трудоустройства. Система государственных и муниципальных органов — это огромная иерархическая структура. Очевидно, что чем выше позиция — тем она привлекательнее. Разберемся с классификацией должностей госслужащих в России и узнаем, какие компетенции нужны, чтобы претендовать на место в этой структуре. Подробную регламентацию ГГС получила после вступления в силу Федерального закона от 27. Это профессиональная служебная деятельность граждан, которые обеспечивают надлежащее исполнение полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих государственные посты Российской Федерации. Должности гражданской службы субъектов Российской Федерации, учреждаются законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Ее представители трудятся в целях обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти субъекта РФ и лиц, замещающих госдолжности субъекта РФ. Должности государственной гражданской службы распределяются на 4 категории и 5 групп. Категории должностей государственной гражданской службы Действующее законодательство позволяет выделить следующие категории: Руководители и их замы государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности.

.

.

Квалификационные требования к должностям государственной службы

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.6. Запреты на государственной службе
Похожие публикации