Можно ли заводить вторую трудовую книжку

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам: вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата; как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны.

На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает. Рассмотрим данную ситуацию подробно. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно Законодательство России не содержит прямого запрета на наличие двух трудовых книжек у одного физического лица. Но при этом косвенных доказательств, указывающих на то, что основной документ о трудовом стаже должен быть в единственном экземпляре, достаточно как в ст. А бумажные канут в Лету. В каких случаях можно иметь две трудовые книжки На законодательном уровне не описаны ситуации, когда допускается наличие более чем одной трудовой книжки.

Две трудовые книжки

На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает. Рассмотрим данную ситуацию подробно. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно Законодательство России не содержит прямого запрета на наличие двух трудовых книжек у одного физического лица. Но при этом косвенных доказательств, указывающих на то, что основной документ о трудовом стаже должен быть в единственном экземпляре, достаточно как в ст. А бумажные канут в Лету.

В каких случаях можно иметь две трудовые книжки На законодательном уровне не описаны ситуации, когда допускается наличие более чем одной трудовой книжки. Вместе с тем, можно предположить, что если человек получил дубликат документа в связи с потерей своей трудовой книжки, которая впоследствии нашлась, то на руках у него окажется два бланка. Но действительным будет только дубликат. Кроме того, человек, имеющий трудовой стаж за границей Российской Федерации в стране, где существует подобный нашему документ учета стажа, может иметь 2 книжки — одну, оформленную на бланке согласно установленного в России образца, а другую, оформленную по законодательству второй страны.

Тем не менее, для оформления пенсии или для подтверждения стажа при расчете соцпособий используется только стаж по тем трудовым, которые оформлены по российскому законодательству. Трудовики начали штрафовать за ошибки в трудовых книжках. Журнал "Упрощенка" выяснил, как правильно заполнить трудовые книжки: За эти ошибки в трудовых книжках оштрафуют Если две работы, то две трудовые книжки Глава 44 Трудового кодекса определяет, что кроме основного места работы, человек вправе трудиться еще у неограниченного числа работодателей.

Но отдельно для каждого такого работодателя заводить трудовую книжку не нужно. Только одно место трудоустройства может быть основным. Правда, работник вправе написать заявление и на вычеты, и на пособия также и по совместительству, если по каким-либо причинам, на основном месте работы он данными трудовыми гарантиями не пользуется.

Статья 66 ТК РФ определяет порядок внесения записи по совместительству. Такая запись вносится исключительно по желанию работника основным работодателем на основании подтверждающего документа с места трудоустройства по совместительству в ту же самую трудовую книжку, которая хранится именно у основного работодателя.

Можно ли работать по 2 трудовым книжкам, если одна из них уже закончилась Когда все страницы книжки, подтверждающей стаж, закончились, вторая трудовая книжка не открывается. Вместо этого, в старую трудовую книжку вшивается вкладыш, а на первом развороте обложки основного бланка делается запись с реквизитами вкладыша. Об этом говорит п. Можно ли иметь 2 трудовые книжки, если одну потеряли Пункт 31 Правил ведения трудовых книжек утв.

Если вдруг старая книжка найдется, она уже не будет действительна. Можно ли работать по двум трудовым книжкам, если работодатели в разных регионах с разными языками В некоторых регионах России кроме русского используется и свой государственный язык.

В этих субъектах РФ допустимо вносить дублирующие записи на втором языке в трудовую книжку. Но первой в любом случае должна идти надпись на русском языке. На это указывает п. А вот вести две разные трудовые книжки на разных языках не нужно. Кто несет за две трудовые книжки ответственность?

Как уже упоминалось, в законодательстве РФ отсутствует прямой запрет на две трудовые книжки, поэтому и ответственность за данный факт не предусмотрена. Вместе с тем, если вторая трудовая книжка заведена преднамеренно, то последствия за такие действия работника все-таки могут быть. Какая ответственность предусмотрена, если работать по двум трудовым книжкам Когда вторая трудовая книжка появилась у работника в связи с ошибкой, ответственности за подобное не возникает.

Но если человек умышленно скрыл факт наличия основного документа для учета трудового стажа с целью, например, сокрыть трудовой стаж во время тюремного заключения, то такое действие расценивается как подача ложной информации работодателю, что карается увольнением п. Что делать, если ошибочно выписаны 2 трудовые книжки Учитывая, что наличие двух трудовых книжек не карается законом, при ошибочном оформлении второй трудовой есть несколько вариантов: принести действующему работодателю старую трудовую книжку и попросить внести в нее запись о работе, а ту, которую данный работодатель ошибочно завел как новую, признать недействительной; внести недостающие сведения о работе в одну из трудовых книжек на основании справок от работодателей но не на основании записей из второй трудовой ; предоставлять в дальнейшем вторую трудовую книжку для подтверждения стажей для целей расчета пособий по нетрудоспособности, пенсионного стажа и для прочих целей законодательного запрета на такой вариант нет, но и работодатели не обязаны принимать к учету и хранению 2 трудовые книжки от работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли иметь две трудовые книжки

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и работать на Но разрешается ли завести новую трудовую книжку если есть старая? Можно ли в моем случае завести вторую трудовую книжку, или это. Вопрос, как завести вторую трудовую книжку, встает перед гражданином, когда он: решил скрыть от.

По каким причинам можно завести вторую трудовую книжку. Вы не имеете права выдать работнику вторую трудовую книжку. Можно ли работать по двум трудовым книжкам и как считать стаж для. Как сделать так, чтобы мои работодатели не узнали про совместительство? И еще:. Тогда выход один - заводить вторую трудовую книжку. Много денег это когда в них можно книги прятать.. Можно ли завести вторую трудовую первую мол потерял где то. Трудовая книжка должна быть у всех работников, именно по ней. До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу наниматель вносит отдельной. Можно ли оформить работнику вторую трудовую книжку? У меня ребенку 1.

Обновление: 18 октября 2018 г.

Тружусь в двух организациях, оба основные места работы по двум трудовым книжкам. Ухожу в декрет. Можно ли уйти в декрет с одной организации а на второй продолжать работать?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Расписка о получении трудовой книжки на руки Трудоустройство для работодателя сопряжено с заполнением граф трудовой книжки о месте и периоде работы с указанием должности и причин увольнения. Можно ли иметь две трудовые книжки — да и нет. Формального запрета в законах не имеется, как нет и прямого указания на допущение возможности пользования сразу несколькими экземплярами документа. Законно ли иметь две трудовые книжки? Трудовые книжки заполняются в соответствии с нормами: Трудового кодекса ст. По действующим стандартам открытием трудовых книжек обязаны заниматься кадровые органы по первому месту трудоустройства. Можно ли иметь 2 трудовые книжки — заведение дополнительного экземпляра документа не предусмотрено, но и не запрещено. Хотя использование на практике нескольких бланков документа может стать причиной нарушения других норм законодательства и повлечь применение к виновному лицу мер наказания. Две трудовые книжки могут быть оформлены в порядке исключения при соблюдении описанных в законодательстве условий. На практике люди стремятся завести второй или третий экземпляр документа, если: за открытые две трудовые книжки ответственность небольшая, а выгода существенна например, в первом бланке имеются записи об увольнении по статьям, характеризующим работника как неблагонадежного ; определить местонахождение книжки невозможно; отсутствует необходимый опыт работы в конкретной сфере, но имеется возможность сделать 2 трудовые книжки с внесением фиктивных записей о стаже по нужной специальности; основной целью является получение материальных выплат в полном объеме в нескольких организациях.

Можно ли иметь две трудовые книжки

Но встречаются ситуации, когда сотрудник неожиданно предъявляет сразу две трудовые. А потом выясняется, что в наличии имеется и третья. Из письма в редакцию Один из наших сотрудников принес больничный и вместе с ним вторую трудовую книжку, о которой наша бухгалтерия не знала. Как мне рассчитывать стаж для оплаты пособия — по одной или по двум трудовым книжкам? Разве может у одного человека быть две трудовые книжки? Мнение эксперта Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий все периоды работы по трудовому договору п. Предполагается, что у работника должна быть оформлена только одна трудовая книжка. Бланк книжки хранится по основному месту работы.

Cкачать образец заявления для первичного оформления трудовой книжки Как получить трудовую книжку впервые Если возник вопрос, где завести трудовую книжку, мы рекомендуем устроиться на работу.

.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в 2020 году

.

Вторая трудовая книжка

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8
Похожие публикации