Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени

Междусменный отдых при суммированном учете рабочего времени Междусменный отдых как разновидность времени, предоставляемого работнику на собственное усмотрение, оговорен в ст. В трудовом законодательстве не содержится норм, устанавливающих длительность и правила предоставления междусменного отдыха конкретно при суммированном учете рабочего времени, да и при других режимах тоже. Однако по настоящее время действует п. Это правило распространяется на все режимы, при которых имеются смены.

Время отдыха 24. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены. Приказа Минтранса России от 24. Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность общая продолжительность перерывов устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. Абзац исключен. Этот отдых может быть сокращен до девяти часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного междусменного отдыха.

Каковы ограничения междусменного отдыха при суммированном учете рабочего времени?

Время отдыха 24. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены. Приказа Минтранса России от 24. Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность общая продолжительность перерывов устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. Абзац исключен. Этот отдых может быть сокращен до девяти часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного междусменного отдыха.

В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее восьми часов подряд. В этом случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов. Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли, по крайней мере, два водителя, каждый водитель должен был иметь период отдыха продолжительностью не менее восьми часов подряд.

III , ст. II , ст. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени выходные дни еженедельный непрерывный отдых устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы сменности , производится в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников. Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени устанавливается в соответствии с общими положениями Трудового кодекса РФ о. Междусменный отдых при суммированном учете рабочего времени. При таком режиме также действует вышеприведенное правило.

Так, в соответствии с п. Приказом Госкомрыболовства России от 08. Конкретная продолжительность ежедневного междусменного отдыха предусмотрена в соответствующих нормативных правовых актах и для работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. Согласно п. Приказом Минтранса России от 16. В соответствии с п. Приказом Минтранса России от 30. В отдельных случаях продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть уменьшена до продолжительности предшествующей рабочей смены с соответствующим увеличением времени отдыха в течение текущего месячного периода. Приказом Минтранса России от 20. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха в пунктах оборота или в промежуточных пунктах не может быть менее продолжительности времени предшествующей смены, а если экипаж автомобиля состоит из двух водителей - не менее половины времени этой смены с соответствующим увеличением времени отдыха непосредственно после возвращения к месту постоянной работы. Еженедельный непрерывный отдых выходные дни предоставляется работникам продолжительностью не менее 42 часов. Конкретная продолжительность этого вида отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда в организации см. Нерабочие праздничные дни - это установленные ТК свободные от работы дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам см. Отпуск как вид времени отдыха представляет собой определенное число свободных от работы календарных дней помимо праздничных нерабочих дней , предоставляемых работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы должности.

Приказом Минтранса России от 20.

Глава 14. Понятие и порядок предоставления работникам отдельных видов времени отдыха Во Всеобщей Декларации прав человека ст. Исходя из этого, законодательством установлены следующие виды времени отдыха: - перерывы в течение рабочего дня; - ежедневный междусменный отдых; - праздничные дни; - отпуска.

Ежедневный междусменный отдых

HR-практика Вопрос Есть ли в законодательстве какие-либо ограничения для междусменного отдыха при суммированном учете рабочего времени в коммерческом медицинском центре? Часы работы с 08 утра до 21 часа. Но у нас нет непрерывного производственного цикла, и соответственно непрерывной недели. Других ссылок и норм в Законодательстве я не нашла. Ответ Давайте разберемся со сменным режимом при суммированном учете рабочего времени по порядку. Когда по условиям производства работы для определенной категории работников не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов ст. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца. При этом порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. При сменной работе каждая группа сотрудников должна работать в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Комментарии к СТ 107 ТК РФ

Вопрос, касающийся ежедневного междусменного отдыха, является достаточно актуальным, в частности, в связи с распространенностью в настоящее время сменного режима работы и различиями в нормировании времени ежедневного междусменного отдыха для разных категорий работников. В настоящем материале также рассмотрен вопрос о суммированных днях отдыха, которые представляют собой форму компенсации работникам за неиспользованное время ежедневного междусменного отдыха. Ежедневный отдых между сменами междусменный отдых Под ежедневным отдыхом между сменами понимается период времени от конца одной смены до начала следующей смены часть третья ст. Представляется, что данное определение является не совсем корректным, так как оно не учитывает, что между концом одной смены и началом другой может находиться период еженедельного непрерывного отдыха. Часть первая п. Трудовым законодательством установлена следующая продолжительность ежедневного отдыха между сменами: 1 минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене часть третья ст. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами водителя автомобиля на международных перевозках при суммированном учете рабочего времени определена в части третьей п. Комментарий см.

Статья 107 ТК РФ говорит о том, что одним из видов отдыха работника является междусменный отдых.

.

Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оптимизация режимов electrobuy.ruованный учет: практика и графики
Похожие публикации