Работодатель не отчислял в пенсионный фонд что делать

Страховой тариф и Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в ПФР установлены соответственно ст. В соответствии с названными законодательными актами страховой тариф взносов в ПФР на 1992 год установлен в следующих размерах: - для работодателей - в размере 31,6 процента по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям; - для работодателей - колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий - в размере 20,6 процента по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям; - для граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью предприниматели , в том числе фермеров и адвокатов, - в размере 5 процентов их дохода; - для других категорий работающих граждан - в размере 1 процента заработка. С суммы авторского гонорара организации и предприятия уплачивают страховые взносы - в размере 26 процентов. За граждан, работающих по договору у физических лиц для их обслуживания домашние работницы, секретари и др.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах - шансов практически нет? Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка? С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР.

Как выявить недобросовестного работодателя

Работодатель не платит взносы в Пенсионный Фонд. Что делать? В соответствии с Трудовым Кодексом, работник имеет право на обязательное социальное страхование, в свою очередь работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхования и делать отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, работник имеет право беспрепятственно получать информацию от работодателя о начислении страховых взносов и контролировать этот процесс, а также имеет право защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

Если вы узнали как это сделать, я расскажу в следующих статьях , что работодатель не делает отчисления в Пенсионный Фонд, так просто оставлять это нельзя, потому что в страховой стаж для назначение пенсии входят только те периоды, когда за вас делались страховые отчисления. Нужно добиваться от работодателя совершения всех пропущенных отчислений. Как поступить, если работодатель не перечислял взносы?

Это нужно для того, чтобы попытаться мирно урегулировать ситуацию без привлечения государственных органов. Если вы читали предыдущие мои статьи, то уже знаете, что подавать любые заявления нужно в 2х экземплярах, один возвращается вам с подписью, печатью и датой подачи заявления, либо направлять заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения на юридический адрес работодателя.

Если переговоры не подействовали, то в письменной форме вы можете обратиться с жалобой на нарушение трудового законодательства в: Отделение Пенсионного Фонда по вашему месту жительства - это основной орган в данном случае, в первую очередь нужно обратиться сюда. Остальные органы скорее всего будут перенаправлять документы в Пенсионный фонд.

Трудовую инспекцию Прокуратуру К заявлению приложите трудовой договор, иные документы, подтверждающие ваши трудовые отношения, а в самом заявлении укажите все обстоятельства вашей ситуации. Как писать шапку любого заявления, я уже рассказывала ранее 3. Если предыдущие шаги не принесли результатов например, если Пенсионный Фонд оштрафовал работодателя, но он все равно не перечисляет взносы , то необходимо обращаться в суд об обязании работодателя перечислить страховые взносы.

Для суда вам нужно будет самостоятельно рассчитать, какую сумму страховых взносов работодатель должен перечислить и за какой период. После вынесения суда в вашу пользу взысканием денежных средств будут заниматься судебные приставы-исполнители.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как узнать уплачивает ли работодатель взносы в Пенсионный фонд

Важно знать и понимать, страховые взносы в ПФР производите не вы, а ваш работодатель, не вычитая данной суммы из заработной. Работодатели не платили взносы в ПФР и сдавали отчеты с кодом АДМИНИСТР. Сотрудник Что можно сделать в данной ситуации?

У меня открыто ИП, деятельность не веду, сама официально работаю на предприятии. Работодатель делает все отчисления, в т. Перед пфр вырос долг, можно ли его как-то оспорить уменьшить и т. Добрый день, уважаемая Надежда. Закройте ИП и не будет начислений. Если не вели деятельность предоствавьте справки в налоговую Удачи Вам и Вашим близким!!! Нет, Надежда, уменьшить Вы долг не сможете. Поскольку ИП открыто, отчисления в пенсионный фонд должны производиться, даже если деятельность не ведётся. Скажите пожалуйста что грозит работодателю, если запись в трудовой не соответствует наименованию юр. В принципе, ничего. Если только обязанность внести изменения в трудовую книжку. Всего доброго.

Работодатель не платит взносы в Пенсионный Фонд. Что делать?

Справка Многие из граждан сталкиваются с тем, что их работодатель не сделал отчисления в ПФР за различные периоды работ, причину объясняет расплывчато либо не объясняет вообще. Задним числом делать отчисления отказывается. Стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Как добиться, чтобы работодатель сделал отчисления задним числом?

Работодатель не платит взносы в Пенсионный Фонд. Что делать?

Главная Информация Единый портал государственных услуг Как выявить недобросовестного работодателя Как выявить недобросовестного работодателя Редактор портала gosuslugi. Ничего подобного. Его вы платите государству, чтобы оно строило дороги и школы. Именно из этих денег формируется ваша пенсия. Если не платит, он лишает вас будущей пенсии и нарушает закон. Вот как проверить, что вас не обворовывают: 1. Получить через госуслуги официальную выписку из пенсионного счета 3. Распечатать и прийти в бухгалтерию за разъяснениями Как работодатель уходит от ответственности Если вы работаете без трудового договора, работодатель точно не отчисляет за вас деньги в Пенсионный фонд. Но бывает и так: у вас есть и договор, и запись в трудовой книжке, а отчислений в ПФР все равно нет. Если придёт проверка, начальник попросит вас написать заявление задним числом: на отпуск или на увольнение.

Работодатель не делал отчисления в ПФР

В январе заключен договор по совместительству по выполнению работ как специалиста по охране труда. На 1 августа 2018 г денег на руки не получено, хотя отчисления в пенсионный фонд поступают, но не в ведомостях по получению заработной платы моей росписи нет, ни на банковскую карточку денег не поступало. Как заставить работодателя заработанную сумму выдать? Добрый день Светлана! Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работодатель несет ответственность за не выплату заработной платы. КоАП РФ. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

.

.

Что делать если работодатель не платит взносы за работника в ПФР?

.

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не делает отчислений в Пенсионный фонд
Похожие публикации