К обязательным удержаниям из заработной платы относят

В соответствии со статьей 115 Трудового Кодекса РК дополнительные удержания из заработной платы работника могут производиться в следующих случаях: по исполнительному листу. Например, выплата алиментов; погашения задолженности перед организацией по решению работодателя с письменным уведомлением работника ; погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных подотчетных сумм, либо в случае непредоставления подтверждающих расходы документов; при досрочном расторжении трудового договора, работник возмещает затраты работодателя, связанные с обучением работника, пропорционально недоработанному сроку согласно договору обучения ; возмещения не отработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; в иных случаях при наличии письменного согласия работника. Данная сумма взыскивается периодическими платежами. При увольнении работника, если по данному работнику имеется исполнительный лист, работодатель обязан в трехдневный срок направить извещение об этом судебному исполнителю.

Из заработной платы работников производятся удержания, которые можно подразделить на две группы: - обязательные удержания; - инициативные удержания. К обязательным удержаниям относятся удержания по решению суда и арбитража, производимые по исполнительным листам и налог на доходы физических лиц. Инициативные удержания производятся либо по инициативе организации: долг за работником, за материальный ущерб, порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак, в погашение задолженности по подотчетной сумме и т. Налог на доходы физических лиц удерживается в соответствии с главой 23 НК РФ. Сумма доходов, полученных работником организации, может быть уменьшена на налоговые вычеты: - стандартные; - имущественные; - профессиональные; - при переносе на будущие периоды убытков от операций с ценными бумагами и операций с финансовыми инструментами срочных сделок. Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно. Стандартный налоговый вычет 3000 руб. Стандартный налоговый вычет 500 руб.

Удержания из заработной платы работников

Тема 6. Для осуществления обязательных удержаний не требуется издания приказа администрации организации и письменного согласия работников. К обязательным удержаниям относятся следующие удержания: - налога на доходы физических лиц; - алиментов; - административных штрафов и прочих сумм по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц. К прочим удержаниям по исполнительным документам относятся удержания за ущерб, причиненный предприятиям в том числе предприятию, на котором работает работник ; за ущерб, причиненный физическим лицам ущерб, причиненный здоровью; ущерб в результате смерти кормильца и т.

Во всех случаях основанием для производства удержаний являются исполнительные документы, в которых оговариваются размеры суммы, сроки удержаний и реквизиты получателей.

Не подлежат удержанию суммы, излишне выплаченные в результате неправильного применения законодательства. В большинстве случаев работник несет ответственность перед работодателем в пределах своего месячного заработка, то есть ограниченную материальную ответственность.

Случаи полной материальной ответственности предусмотрены статьей 243 ТК РФ. Взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по решению работодателя. Такое решение должно быть доведено до работника не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если этот срок истек или размер ущерба превышает средний месячный заработок работника, взыскивать ущерб придется через суд. Организация удерживает деньги из заработной платы работников, а также из сумм, приравненных к зарплате надбавок, доплат, премий, вознаграждений , стипендий, авторских вознаграждений и т.

Кроме того, за счет работника, у которого производится удержание, также должны оплачиваться расходы на перевод денег по почте. К удержаниям, производимым по соглашению между физическим лицом и организацией, выплачивающей ему доходы, могут быть отнесены: - удержания членских профсоюзных взносов; - удержания в погашение сумм ранее выданных ссуд, займов; - удержания платежей по добровольному медицинскому, имущественному и прочему личному страхованию; - удержания в погашение обязательств по подписке на акции, по оплате отпущенных товаров работ, услуг.

Не допускается производить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством не обращается взыскание. Исчисление этого налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и или супругов, опекунов или попечителей.

Вдовам вдовцам , единственному родителю, опекуну или попечителю налоговый вычет производится в двойном размере. Если лицо имеет право более чем на 1 стандартный вычет по п. Организация может предоставить работнику имущественный вычет в сумме, израсходованной на новое строительство либо приобретение жилого дома или его доли с земельным участком или земельного участка, предназначенного для индивидуального строительства, или квартиры, комнаты как самостоятельного объекта права. Общий размер вычета не может превышать 2 млн.

Для получения вычета от предприятия работник должен подать соответствующие документы в налоговые органы и получить уведомление. Если сумма налоговых вычетов окажется больше суммы доходов за этот же период, то налоговая база равна нулю.

На следующий период разница между доходом и вычетами не переносится. Удержания по исполнительным документам — Д 70 К 76, выплата — Д 76 К 50,51. Оплата труда, выплата пособий по временной нетрудоспособности, премий производится работникам в течение 3 рабочих дней, включая день получения денег в банке.

Выдача денег производится кассиром по платежным расчетно-платежным ведомостям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержать из заработной платы штраф

К обязательным удержаниям относятся следующие удержания: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может. Обязательные удержания из заработной платы. , 1​комментарий. Случается, что организация К таким документам относятся.

Перед выплатой из нее производят удержания налог на доходы физических лиц, алименты, кредит , и оставшуюся сумму выдают через кассу на руки работнику или перечисляют через банк на его счет. В обязательном порядке осуществляются удержания по исполнительным документам. Исполнительными документами являются: исполнительные листы, выдаваемые судами на основании принимаемых ими решений; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя. В большинстве случаев удержание денежных средств из заработной платы работников осуществляется на основании исполнительных листов. Исполнительный лист — это документ, выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний с работника. Как правило, по исполнительному листу удерживаются алименты, а также суммы в возмещение морального и материального вреда, нанесенного работником другим лицам. Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты: наименование суда, выдавшего лист; номер судебного дела, по которому выдан лист; дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника; изложение решения судебного органа; дата вступления судебного решения в законную силу; дата выдачи листа; наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание. Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью. После того как исполнительный лист поступит в организацию, он должен быть зарегистрирован и не позднее следующего дня передан под расписку в бухгалтерию. В бухгалтерии все исполнительные документы регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительного листа организация обязана уведомить взыскателя лицо, в пользу которого осуществляются удержания и судебного пристава. Копия исполнительного листа До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. С учетом поправок, внесенных в статью 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал.

Вам нужно оформить распоряжение.

Скачать Часть 4 pdf Библиографическое описание: Богданова Ж. Приведены основные нормативно-законодательные акты, которые регламентируют порядок и учет удержаний из заработной платы работников. Раскрыты особенности бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников.

Удержания из заработной платы

Тема 6. Для осуществления обязательных удержаний не требуется издания приказа администрации организации и письменного согласия работников. К обязательным удержаниям относятся следующие удержания: - налога на доходы физических лиц; - алиментов; - административных штрафов и прочих сумм по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц. К прочим удержаниям по исполнительным документам относятся удержания за ущерб, причиненный предприятиям в том числе предприятию, на котором работает работник ; за ущерб, причиненный физическим лицам ущерб, причиненный здоровью; ущерб в результате смерти кормильца и т. Во всех случаях основанием для производства удержаний являются исполнительные документы, в которых оговариваются размеры суммы, сроки удержаний и реквизиты получателей. Не подлежат удержанию суммы, излишне выплаченные в результате неправильного применения законодательства. В большинстве случаев работник несет ответственность перед работодателем в пределах своего месячного заработка, то есть ограниченную материальную ответственность. Случаи полной материальной ответственности предусмотрены статьей 243 ТК РФ. Взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по решению работодателя. Такое решение должно быть доведено до работника не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Удержания из заработной платы.

О сайте Обязательные удержания Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Их можно разделить на две группы обязательные удержания и удержания по инициативе администрации организации, где работник трудится. К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. По инициативе администрации могут быть удержаны суммы аванса, выданного в счет заработной платы суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок, суммы возмещения материального ущерба , причиненного по вине работника организации, удержания в счет погашения полученной работником ссуды за товары, купленные в кредит и т. В капиталистических странах система социального страхования, например, строится на принципе обязательного удержания страховых взносов из зарплаты работников. Причем доля взносов рабочих в фонд социального страхования довольно внушительна. Остальную часть выплачивают предприниматели, но также за счет средств фонда зарплаты. Имеются некоторые государственные дотации , источником которых в подавляющей части служат налоги с населения.

.

.

Обязательные удержания из заработной платы

.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника
Похожие публикации